¿Qué coberturas puedes añadir?
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Fallecimiento por Accidente
Fallecimiento por accidente de circulación
Incapacidad Permanente Total
Incapacidad Permanente Total por accidente
Incapacidad Permanente Total por accidente de circulación
Incapacidad Permanente Absoluta
Incapacidad Permanente Absoluta por accidente
Incapacidad Permanente Absoluta por accidente de circulación
Gran Invalidez
Graves enfermedades
Todos salen ganando
La Empresa
Porque la prima podrás deducirla íntegramente en el Impuesto sobre Sociedades
Los Empleados
Porque cuida y protege el futuro de su familia aportando estabilidad económica
Nuestras modalidades de Seguro de Vida Colectivo para Empresas
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Seguro de Vida Colectivo Temporal Anual Renovable, suscrito por la empresa para la totalidad o parte de sus empleados, a fin de dar cumplimiento con las obligaciones del convenio sectorial o acuerdo empresarial con sus trabajadores
Vida Protect
Vida Protect Convenio Pequeña Empresa
Vida Protect Convenio Mediana Empresa
Vida Protect Convenio Gran Empresa
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Y si quiere proteger a los empleados de forma voluntaria
Vida Protect PYME
Vida Protect Gran Empresa y colectivos
Indicaciones generales relativas al régimen fiscal aplicable.
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Fiscalidad de la empresa
La prima satisfecha por la empresa se deducirá íntegramente en el Impuesto de Sociedades, debiendo imputarse obligatoriamente a cada uno de los asegurados (empleados)
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Fiscalidad del empleado
La prima imputada al empleado tendrá consideración de Rendimientos del Trabajo.
Las prestaciones de Fallecimiento tributarán por el impuesto de sucesiones y donaciones.
Las prestaciones correspondientes a garantías en las que el asegurado y el beneficiario son distintas personas tributarán por el impuesto de sucesiones y donaciones.
Las prestaciones en las que el asegurado y el beneficiario sean la misma persona tributarán en el IRPF:- Como rendimiento del capital mobiliario.
- Como rendimiento del trabajo si la póliza de seguro instrumenta un compromiso por pensiones.
