Planes de Pensiones de Empleo / EPSV de Empleo

En AXA tenemos el Plan de Pensiones de Empleo de promoción conjunta “MPP Empleo Pyme” y el Plan de Previsión Social de Empleo de Promoción Conjunta “Bidepyme” (EPSV). Toda empresa puede adherirse al Plan y beneficiarse de la gestión simplificada que ofrece la promoción conjunta.

Documentación sobre los Planes de Pensiones/EPSV de empleo

Ventajas

  • Empresa

    Aportaciones deducibles en el impuesto sobre sociedades. No están sujetas a retención ni ingreso a cuenta.
    Beneficio social con menor coste que el salario líquido.
    Los costes son conocidos y controlables.
    Elemento de motivación, atracción y fidelización del trabajador.

    Imagen pias rendimiento
  • Empleados

    Derechos consolidados propiedad de los trabajadores.
    Aportaciones empresa tienen efecto neutro sobre la base imponible del Trabajador y no están sujetas a retención.
    Cada empleado puede establecer su propio plan de ahorro complementado las aportaciones de la empresa con aportaciones voluntarias.
    Aportaciones voluntarias.
    Diferimiento fiscal = tributación efectiva menor.

    Imagen pias rendimiento alternativas de inversión
  • Autónomo con empleados

    El empresario autónomo en régimen de estimación directa puede deducir como gasto en su base imponible:
    - Las aportaciones imputadas a sus empleados.
    - Además, puede reducir la base imponible del IRPF con sus propias aportaciones al Plan.

    Imagen pias rendimiento sostenibilidad

SFDR Información Precontractual

¿Necesitas ayuda?

En AXA siempre estamos disponibles para ti ofreciéndote diferentes canales para contactar con nosotros.

LLÁMANOS Solicita Información