Planes de Pensiones de Empleo / EPSV de Empleo

En AXA tenemos el Plan de Pensiones de Empleo de promoción conjunta “MPP Empleo Pyme” y el Plan de Previsión Social de Empleo de Promoción Conjunta “Bidepyme” (EPSV). Toda empresa puede adherirse al Plan y beneficiarse de la gestión simplificada que ofrece la promoción conjunta.

Ventajas

  • Empresa

    Aportaciones deducibles en el impuesto sobre sociedades. No están sujetas a retención ni ingreso a cuenta.
    Beneficio social con menor coste que el salario líquido.
    Los costes son conocidos y controlables.
    Elemento de motivación, atracción y fidelización del trabajador.

    Imagen pias rendimiento
  • Empleados

    Derechos consolidados propiedad de los trabajadores.
    Aportaciones empresa tienen efecto neutro sobre la base imponible del Trabajador y no están sujetas a retención.
    Cada empleado puede establecer su propio plan de ahorro complementado las aportaciones de la empresa con aportaciones voluntarias.
    Aportaciones voluntarias.
    Diferimiento fiscal = tributación efectiva menor.

    Imagen pias rendimiento alternativas de inversión
  • Autónomo con empleados

    El empresario autónomo en régimen de estimación directa puede deducir como gasto en su base imponible:
    - Las aportaciones imputadas a sus empleados.
    - Además, puede reducir la base imponible del IRPF con sus propias aportaciones al Plan.

    Imagen pias rendimiento sostenibilidad

Planes de pensiones de empleo

EPSV

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