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Planes de Pensiones de Empleo / EPSV de Empleo
En AXA tenemos el Plan de Pensiones de Empleo de promoción conjunta “MPP Empleo Pyme” y el Plan de Previsión Social de Empleo de Promoción Conjunta “Bidepyme” (EPSV). Toda empresa puede adherirse al Plan y beneficiarse de la gestión simplificada que ofrece la promoción conjunta.
Ventajas
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Empresa
Aportaciones deducibles en el impuesto sobre sociedades. No están sujetas a retención ni ingreso a cuenta.
Beneficio social con menor coste que el salario líquido.
Los costes son conocidos y controlables.
Elemento de motivación, atracción y fidelización del trabajador. -
Empleados
Derechos consolidados propiedad de los trabajadores.
Aportaciones empresa tienen efecto neutro sobre la base imponible del Trabajador y no están sujetas a retención.
Cada empleado puede establecer su propio plan de ahorro complementado las aportaciones de la empresa con aportaciones voluntarias.
Aportaciones voluntarias.
Diferimiento fiscal = tributación efectiva menor. -
Autónomo con empleados
El empresario autónomo en régimen de estimación directa puede deducir como gasto en su base imponible:
- Las aportaciones imputadas a sus empleados.
- Además, puede reducir la base imponible del IRPF con sus propias aportaciones al Plan.
Planes de pensiones de empleo
- SFDR Información Precontractual PDF (408KB)
- Informes trimestrales de nuestros planes PDF (235KB)
- Datos fundamentales de nuestros planes PDF (508KB)
- Especificaciones PDF (439KB)
- Principios de la política de inversión PDF (927KB)
- Normas de funcionamiento de los fondos de pensiones PDF (536KB)
- Reglamento interno de Conducta PDF (75KB)
EPSV
- SFDR Información Precontractual PDF (408KB)
- Informes trimestrales PDF (234KB)
- Datos fundamentales de nuestros planes PDF (447KB)
- Reglamentos PDF (3MB)
- Estatutos PDF (529KB)
- Principios de la política de inversión PDF (830KB)
- Anuncio de la convocatoria Asamblea General Ordinaria de Socios de BIDEPENSIÓN EPSV de la modalidad empleo PDF (211KB)