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Para AXA el compromiso con los empleados es parte central de la estrategia empresarial. Esto conlleva crear un entorno de trabajo basado en los valores corporativos, fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades, estimular la participación, impulsar el desarrollo y el reconocimiento profesional así como respaldar la salud y el bienestar de los empleados.
- Diversidad e Igualdad de Oportunidades
- Representación de los Empleados
- Formación y Desarrollo Profesional
- Salud y bienestar de los empleados
Para AXA la Responsabilidad Corporativa ha de construirse entorno a los empleados, escuchando sus opiniones y haciéndoles partícipes de la estrategia de la compañía. En este sentido, en 2010 el Grupo AXA celebró un foro mundial on-line sobre Responsabilidad Corporativa con la finalidad de que todos los empleados del mundo, sin excepciones, compartieran opiniones sobre las ideas a desarrollar.
En España, la labor de AXA en el ámbito de los RRHH ha sido reconocida en varias ocasiones: fue la primera entre las aseguradoras generalistas en ser reconocida entre las 100 mejores empresas en las que trabajar en España por Actualidad Económica en 2007, obtuvo el Premio Top Employers en 2008 y el Premio a la Excelencia en Recursos Humanos del CFR Institute en 2010 por el programa "Vive tus actitudes AXA".
